中小企業政策
日本成長戦略によると雇用の7割を占める中小企業・小規模事業者に、国はどのような政策をとっているのでしょうか？
中小企業基本法第2条が業種別に中小企業者の範囲を定める。2026年1月施行の取適法（旧下請法）などで価格転嫁・取引適正化を図る。日本成長戦略は中小企業・小規模事業者が雇用の7割を占めるとする。
中小企業者の範囲（どちらかを満たせばよい）
| 業種 | 資本金（または出資の総額） | 常時使用する従業員数 |
|---|---|---|
| 製造業・建設業・運輸業・その他 | 3億円以下 | 300人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下 | 100人以下 |
| サービス業 | 5,000万円以下 | 100人以下 |
| 小売業 | 5,000万円以下 | 50人以下 |
会社は資本金基準または従業員基準のいずれかを満たせば対象。個人は従業員数で判断する。
日本成長戦略は中小企業・小規模事業者が雇用の7割を占めるとし、賃上げ環境整備を掲げる。
日本成長戦略での主な中小企業施策
- 2026年1月施行の取適法・振興法の執行強化（取引Gメン拡充等）
- 官公需における価格転嫁・取引適正化加速化プランの実行
- 省力化投資促進プラン
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日本成長戦略は中小企業・小規模事業者が雇用の7割を占めるとし、賃上げ環境整備を掲げる。2026年1月施行の取適法（旧下請法）などで、価格転嫁・取引適正化を図る。